今年7月，全国总工会首次启动了大国工匠培育工作，从全国推选出220名长期奋战在一线生产现场，具有突出技术技能素质的产业工人，计划用2年左右时间将他们打造成一批新的大国工匠。目前，他们正陆续来到清华大学参加学习、培训。

这堂由国家荣誉称号获得者、院士、教授等业界学界大咖亲授的课有什么创新之处，产业工人们在这里又有哪些收获？来看产业工人们的“清华课”。

早上八点半，清华大学的教室里，一场开题汇报正在火热开展。开题的学生不是在校生，而是55位来自全国各地的一线产业工人，他们也是第三批来到清华大学学习的大国工匠培育对象。

大国工匠培育对象 潍柴动力股份有限公司首席技师 汤海威：生平第一次能够坐到清华大学，我们国内最高等的学府教室里面，也是非常荣幸。

大国工匠培育对象 四川航天燎原科技有限公司特级技师 唐仁杰：我以前只能站在清华大学校门口合影，觉得这是个神圣殿堂。我们很多时候开玩笑说，这是人生在学业上的一个梦想吧。

今年38岁的唐仁杰，是四川航天燎原科技有限公司的一名无线电装接工，拥有15年一线工作经验，此前他已获得过全国五一劳动奖章和“四川工匠”等荣誉，谈到参加大国工匠培育的课程，他最大的感受就是“务实”，他在开题汇报时阐述的创新攻关课题正是源于他工作中的“难点”“痛点”。

大国工匠培育对象 四川航天燎原科技有限公司特级技师 唐仁杰：目前航天电子元器件 ，怎么用自动化生产，这个困扰我很长时间。老师给我们讲，当时他们团队在数控机床攻克的过程中，突然遇到瓶颈，精度很难实现。最后他们想到了一种办法，就是退到前端，绕过当前的瓶颈技术，最后实现了这个目标。这个给我启发很大。当遇到技术瓶颈，很难突破的时候，需要我们去换一个思维，换个思路去思考。

清华大学机械工程系教授 张建富：通过了解他们提出的工程问题，去提出要如何解决背后的技术问题，可能有一些也上升到理论的方法、科学的问题。

除了接受理论导师和技能导师的专业指导，在清华大学学习的一周里，和不同行业的工匠们一起学习交流，协同开展项目攻关也让唐仁杰很有收获。

大国工匠培育对象 四川航天燎原科技有限公司特级技师 唐仁杰：有句话，打败你的不是同行，可能是跨界。有些时候在一个行业一直走走走，走到死胡同可能就突破不了了，但是突然一下，通过跨界交流的方式，好像哪儿打开一扇窗，给我们开辟了新的道路。

后续他们还将持续参加线上、线下学习，联合攻关一批行业企业技术难题。

清华大学继续教育学院政府和企业人才学习中心主任 大国工匠培育工作项目负责人 张忠义：不光是学习，更重要的是他跟我们的学员们，老师们进行联合课题攻关，要输出成果。下一步就要配合着全国总工会开展的劳模工匠助企行活动，帮助和扶持中西部的一些企业，进行他们的科技攻关。培育大国工匠的意义，不光是为了他们自己的成长，还是要影响更多的人。