去年，宁波市奉化区面向全国发出乡村CEO招募令，5年最高奖励400万元。这一年，一群年轻人与乡村同命运、共成长，为乡村发展带来了新活力。

眼下正值粉黛花的盛开季，虽然距离奉化市区有半小时车程，庙后周村的近百亩花海依然吸引了不少游客前来打卡。

这片花海去年曾吸引20多万名游客，为了让人“流”量变成留下消费的“留”量，新上任的乡村CEO邬彬旭，趁着今年花期，打造了一排店铺和市集。

宁波市奉化区庙后周村乡村运营师邬彬旭介绍道：“一些工艺美术师，一些非遗（聚集区），想把他们在这做一个点，文化气息会更重。他们这些人本身就有自己的群体，会一个一个给带进来，又起到了一个引流的作用。

42岁的邬彬旭，自己就是紫金釉的非遗传承人，老家就在隔壁村。去年底，奉化招募乡村CEO，每年最高年薪可达80万，邬彬旭动了心，就地竞聘上任。他发现村庄除了紫金釉，还有汤圆制作、古砖瓦烧制两项非遗，有打造非遗特色村的“底子”。一上任，他就在村里推出了非遗研学基地。邬彬旭告诉记者：“一般孩子都有大人陪过来，大人就在旁边的营地喝喝咖啡坐坐，他们会产生另外一个消费，所以我们的目标就是先把人流引进来，有人了，村才活。”

一年来，邬彬旭打造的“非遗”主题村落，吸引了一批又一批游客，给村民们带来了200多万元的收入。眼下，他又有了新计划，把村里闲置的祠堂改造成乡村博物馆。邬彬旭说：“我觉得还是一步一步走，慢慢塑形，慢慢雕刻，当开窑的那一刻，就是我们最光彩亮丽的时候。我们乡村CEO（运营师）也是一样，只要慢慢在做，结果会说话。”

距离庙后周村45公里的栖霞坑村，也有一位乡村CEO，来自漳州海岛的85后陈琳琳。她回忆说：“2018年底的时候第一次来这边，也是这样的状态，云雨天气的状态，让我觉得，人间仙境。”

如何打响这“人间仙境”的知名度？陈琳琳考察了30多个村庄，决定要整村运营，还提出了“去住宿化”的新理念。不住宿怎么赚钱？村民们心里犯嘀咕。

宁波市奉化区栖霞坑村乡村运营师陈琳琳说：“怎么让他们相信我，说这个事情交给我办，一定能帮你们赚到钱，那就是打包票的事情，甚至我都想到要不然签个对赌协议。”

为了赢得村民们的信任，陈琳琳先把村头闲置的水电站改成咖啡馆，自己操刀，做新业态的示范。同时，她还在村里举办了“地瓜王争霸赛”“芋头王争霸赛”，在比赛中跟村民们打成了一片。

欢声笑语换来了村民的交心，咖啡馆的业绩也让村民们看到了“去住宿化”新理念的成效。越来越多的村民加入到陈琳琳的规划中。村民王挺华说：“客人多起来了，生意好起来了，（年收入）十多万总有的，以前就两三万。”

陈琳琳告诉记者：“你得先熟悉这个环境，认识了这个环境，甚至融入这个环境，你才有办法把它发展的路选好。”

【记者手记】

在这些年轻CEO的故事里，乡村不再是沉寂的田野，而是充满活力和希望的家园。与普通的乡村运营师不同，CEO的头衔赋予年轻人更多的职责，让他们考虑村庄发展的同时，也更关注村民的凝聚力、村庄发展的内在动力。作为乡村发展的领头人，CEO们与乡村共生长，用创新和坚持，让美丽乡村，未来可期。