今天上午召开的全市“五问五破五比五先”作风建设专项行动动员会的第一项议程就是观摩市人大常委会机关“月度述职”。根据全市机关作风建设专项行动安排，“月度述职”机制正式被列入“五比五先”15项任务，要求各机关单位结合工作职能，组织开展“月度述职”“季度交流”等活动，推动互学互鉴、比学赶超。

市人大常委会法工委办公室主任陆颖雯：“六月我一共完成了十一项工作，简单分成两大类，一是立法工作五项，主要包括一件法规的审议，《宁波市公筷使用规定》已经顺利提请，宁波市十六届人大常委会第三次会议审议通过，这是全国，首个公筷立法，也是我市创新立法形式，制定的第一部‘小快灵’立法，作为具体的经办同志，我全程参与了这个立法过程。”

市人大常委会法工委主任蒉开波：“特别是几点感受我觉得很真实、深刻，相信对以后的工作也会很有意义，应该说工作思路很清晰，主动肯干，特别是能够做到遇事不避、遇责不推，很有担当的意识。”

第一个上台月度述职的陆颖雯讲述了上个月底审议通过《宁波市公筷使用规定》背后的那些事儿，随后她的领导进行现场点评。

月度述职，是新一届市人大常委会高度重视自身建设和队伍建设创新搭建的平台。被抽中的述职干部当场“晾晒”当月实绩，由领导来点评、大家来打分，既是学习交流的大舞台，更是赛马比拼的大考场大赛场。

从60后干部到90后干部，从局级干部到科级干部，从资深机关干部到军转干部……8名来自不同工作机构、各个干部层级的人大机关干部逐个上台，将自己的工作状态、任务强度和完成效果娓娓道来。自从建立了“月度述职”制度，每一位人大干部有压力、也更有动力，透露着干事创业的激情，洋溢着“人人赶考、处处争先”的良好氛围。

“述得好的背后是履职尽责，讲得好的基础是干得到位。每一位同志都展现了良好的精神面貌和工作业绩，充分反映了人大干部‘主动抓、抓主动’的一线状态。”来自市委主要领导的点评，让上台述职的干部浑身充满了干劲。“听了各位人大干部的发言，深受启发，新一届人大常委会按照作出关于建设‘四个机关’打造‘五强过硬集体’的决定，围绕中心、忠诚履职，体现了一线作风和一线业绩，值得点赞。”来自其他与会干部的感受，则让人大机关干部心里暖暖的。

唯有每名干部只争朝夕、时不可待，才有整个宁波发展大提速的磅礴力量；只有每个干部比实绩、促担当，才有整个面上宁波攻坚克难、逆势而上的宝贵机遇。

记者：郑吟 王铁波

来源：宁波新闻