“有免费地铁票，还有免费的人才驿站，感觉一切都挺贴心的，现在只需要好好去准备面试就行了。”日前，从外省市来宁波求职的大学毕业生小刘顺利入住鄞州区青年人才驿站优宿酒店，在一周内打算去心仪的三家民营企业进行面试。

为了用心用情服务好青年人才来甬的“最初一公里”，截至目前，宁波市已建成使用青年人才驿站18家，共投入使用床位488张。2021年1月以来已经入住青年4000余人次，共开展就业创业、城市参观、志愿服务等活动153场，入住青年中已有1500余人签订就业合同或明确在甬就业创业意向。

扫一扫“青年人才码”，一幅宁波的就业创业大美蓝图顷刻打开——不仅能实现7天免费入住驿站，还能按照入住青年专业、学历等信息，“点对点”推荐相关岗位。大学专业为旅游管理的舟山籍大学生江晨，不久前入住北仑驿站后，驿站工作人员按照其专业特点推荐了港口博物馆讲解员工作，让这个毕业生连连感叹，“这也太幸福了吧，没想到在宁波求职可以这么顺利！”

在过去，收入可能是青年人求职的重要考量指标；如今，平台的发展、个人的成长、生活的便利等，都被纳入到考量范畴之中。因此，建立一个人人皆能成长、人人尽展其才的人才生态，显得尤为关键。

“宁波五优、人才无忧”的人才生态，正是这座城市备受青年人才们青睐的一大原因。近年来，宁波发布了一系列举措，打出一套“组合拳”，为各类人才营造更好的“成长环境”。

“线上+线下”特色服务体系——以数字化理念打造“浙里人才管家（宁波）”，建设宁波“人才码”。2021年以来100万余人次扫码享受政策兑现、免费公共交通出行、免费场馆健身等在线服务。宁波还建成12家宁波人才之家，实现各区（县、市）全覆盖。

“财政+金融”创业支持体系——出台实施“金融支持人才17条”，发挥财政资金“杠杆作用”，创新“人才贷”“人才保”等产品，设立1亿元人才信贷风险池。全覆盖排摸各级人才企业880余家，根据企业所需所急发放低息贷款超72亿元，有力支持人才安心创业。

“货币+实物”人才安居体系——制定人才安居办法，推出青年人才租房补贴、优先购房等系列举措，构建全市统筹、标准统一的人才安居政策体系，通过市场配建筹集人才安居专用房22.1万平方米。打造一批高品质人才社区，构建集办公、生活、交友、休闲于一体的全链式人才生态圈。

真心诚意、真金白银，写满一座城市对青年人才的渴求。2021年，宁波新引进大学生21.6万人，同比增长30.7%；今年1—7月，宁波新引进大学生10.5万人，同比增长17.5%，其中硕博士增长达27.1%……这是一场梦想与青春的双向奔赴，是一座城市和青年人才的相互吸引。

宁波市第十四次党代会明确提出人才发展“一城三地”目标，即加快建设世界重要人才中心和创新高地战略支点城市，构筑高水平人才首选地、创新策源地、产业集聚地。对于宁波来说，“一城三地”的定位是眼下和未来一段时间人才工作的“工程图”和“施工图”。

自2006年起，宁波每年秋季举办人才科技周，至今已持续17年，这座城市与人才相约金秋。自2019年谷雨起，宁波设立了一年一度的“宁波人才日”活动，经过四年的倾心打造，现在的“宁波人才日”已经成为宁波市招揽人才的一个品牌。两个活动的知名度和影响力越来越大，对人才的吸引力也是越来越大。今年的人才科技周开幕式上，省委常委、市委书记彭佳学再次向天下英才发出热情邀请：拥抱“与宁波共成长”的美好明天，开启“在宁波赢未来”的无限可能！

向东是大海，逐梦创未来。宁波在东海之滨，向全球人才伸出热烈的拥抱，诚邀您的加盟，与宁波，共成长。

记者：洪旭娇 通讯员：勇祖轩