11月29日，北仑“争做锋领青年，看我‘8090’”年轻干部创业创新创效大赛决赛举行，12支年轻干部队伍现场“赛马”，依次亮相演说项目成果、展示团队风采。

如何利用“最小作战单元”解决基层治理难题，如何利用“碎片空间”打造共享共治花园，如何利用开发园区整合和自贸试验区建设机遇推进稳商扩资增效……12个团队亮出的项目，个个以解决现实问题为导向，视角独到、实践深入、成效明显，经过初赛复赛，最终从58个项目中突围而来。

为了激励年轻干部发扬干事创业、锐意创新的进取精神，展现年轻干部在“两个先行”新征程上实干争先、担当作为的昂扬姿态，今年9月，北仑以“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动为契机，启动“争做锋领青年，看我‘8090’”年轻干部创业创新创效大赛，共有来自全区各单位各领域的58个团队报名参加。

这些团队围绕助力“两个先行”主线，以“创业创新创效”为主题，从改革创新、城乡融合、优质供给、平安建设、全过程人民民主、全面从严治党等方面，提出并实施了参赛项目。

刀要在石上磨、人要在事上练。“年轻干部想要成长，就必须提高解决实际问题能力。我们给每个团队安排了两名资深干部做导师，要求参加比赛的项目不能‘虚头巴脑’‘纸上谈兵’，必须有现实意义，必须能解决问题。”北仑区委组织部相关负责人说。

北仑作为我国临港工业和现代先进制造业的重要基地，快速发展的同时，也面临着土地要素资源日益紧张制约产业发展的现实问题。

怎样才能突破掣肘，提升土地利用“含金量”、增强企业挖潜驱动力？北仑区发改局、开发区营商环境改革局的年轻干部们有着专业的视域和深刻的思考。5名年轻干部联合组队，上马了“三全服务助力稳商扩资增效”项目，聚合发力、主动出击，形成了企业投资项目全流程闭环服务，助力海伦钢琴、威武汽车等7个稳商扩资项目顺利参加集中开工。

这些年来，北仑不断健全年轻干部一体化、全链条选育管用机制，积极打造年轻干部的“训练营”“赛马场”，形成了“初心之旅”“菁英夜训营”“干部新声代”等“育青”品牌，锻造出一批批堪当“两个先行”重任的先锋力量。

即将出台的《2022-2026年北仑区年轻干部队伍建设规划纲要》，将在教育培训、挂职历练、编制资源、职级激励、提拔使用等五方面对年轻干部进一步激励。“我们会谋划更多年轻干部培育品牌，让年轻干部策马奔腾，与北仑共同成长。”

记者：金璐琦 北仑区传媒中心记者：沈焰焰 通讯员：林炫铮