第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我市各部门紧贴基层特点，创新工作机制。在江北区，人社部门推出“人社服务专员”工作机制，“一对一”对接企业需求，解决难题，推动企业高质量发展。

一大早，江北区“人社服务专员”小分队，来到辖区一家汽车零部件制造企业，开展回访调研。此前，这家企业由于产线扩充，亟需50名左右的员工来满足订单生产，如何在短期内招到合适的员工，成了企业当时的难题。了解情况后，与该企业对接的“人社服务专员”徐瑾，帮了大忙。

“人社服务专员”工作机制，来源于当地人社部门在第二批主题教育中，下沉一线解难题、送服务的过程。今年9月，江北区人社局在调研中发现，部分企业存在招聘和引进高层次人才渠道单一、就业创业优惠政策信息获取不通畅的情况。通过对辖区企业进行排摸，工作人员主动收集企业难题，在对相关问题进行研究之后，针对性地深化了“人社服务专员”工作机制，通过为重点企业配备一个专员，实现重点企业的联络对接服务精准覆盖。

第二批主题教育启动以来，江北区人社部门深入开展集中调研8次，走访群众100余人次、企业120余家次，召集企业座谈会10余场，梳理问题55项，受理解答各类问题300余个，涉及企业、高校118家次，逐一形成“以学促干”的问题清单、责任清单、任务清单。

记者：刘智超