如何驱动人才这个强大“引擎”，为新质生产力的培育提供坚实支撑？近年来，鄞州以打造全国一流人才强区为目标，通过“引进一个高端人才、带来一个创新团队、催生一个新兴产业”，大力推动人才与产业的深度融合。

在美康生物研发中心，企业创新团队带头人王占科博士正和技术人员一起，就新研发的血脂颗粒VLP检测仪的临床端应用，进行最后的攻关论证。这个项目有望填补国内相关检测领域的空白。作为宁波市甬江人才工程科技创新领域创新团队带头人，王占科带领团队提出的血脂亚组分达标管理方案，将大幅降低心梗脑梗发病率和复发率，破解动脉粥样硬化心脑血管疾病方面的“卡脖子”难题。

2020年，企业引进了一位美国博士，带领公司研发团队完成30多个产品的开发，获浙江省领雁计划重点研发项目立项1项、宁波市科技进步一等奖1项。

依托这些高端人才的引进，近年来，“美康生物”在高新技术研发领域出现“井喷”，获得国内授权专利 296 项、软件著作权 138 项，国外授权专利 7 项。 

近年来，鄞州聚焦战略性新兴产业，加速发挥顶尖智力创新与产业升级协同融合平台的核心作用，通过打好“引育留”惠企政策组合拳，加快“高精尖缺”战略性人才的引进。

在鄞州，还有“招才大使”更好助力人才落地，陈增庆就是其中一位。他一直奔走在各大企业间，为高新技术企业引进高度匹配的专业人才。

和陈增庆一样，如今，鄞州区近600家人力资源企业加快市场侧的服务，网罗八方引才，推动鄞州先进制造业向智能制造发展。为加快形成新质生产力，鄞州区还依托浙江（宁波）人力资源服务产业园区，全力打造具有强大影响力的长三角南翼人力资源服务产业高地。

截至目前，鄞州人才资源总量已达43.84万，国家级人才引进52人，这些人才80%以上服务于数字经济、新材料、高端装备等新兴产业企业。

记者：郑吟 鄞州台 司徒凯 郁振潮 薛楠楠 通讯员 丁吉波