宁波有产业工人350多万人，工作在生产一线。如何为产业工人队伍增添源源不断的新鲜力量，让创新的种子在一线生根发芽？市总工会开展了积极尝试。

上午，在镇海石化建安工程股份有限公司的东鼎工匠学院内，国家级技能大师陈辉正耐心地纠正学员们的基础操作。通过工匠学院，这一年，陈辉就带出了一百二十多位徒弟。

东鼎工匠学院不仅开设了钳工培训班，仪表工、电工、管铆工、焊工等多个工种都有对应的技能大师前来授课。学院开办一年来，已举办6期集中培训班，培育学员530多人。

像这样的工匠学院和工匠学堂，全市已有200多家，为产业工人队伍建设注入了大量新鲜血液，同时也在产业一线开展了大量创新实践。

为此，近年来我市已建成600多个劳模工匠创新工作室。市轨道交通集团黄毅劳模工匠创新工作室，成功研发了国内首台类矩形盾构机“阳明号”，并完成了国内首条类矩形盾构隧道的施工任务。这个创新工作室还联合24家相关单位形成了创新工作室联盟，不到两年时间形成了178项创新成果，将轨道交通三期建设整体施工工效同比提升了约30%。

截至8月，全市高技能人才占技能人才总数的33.86%，其中，省级以上劳模1037人，“浙江工匠”237人。日前，市总工会公布了新一批35个优秀技术创新成果、25个新劳模工匠创新工作室。

记者：徐沫骋