自从我市开展企业自主认定技能人才以来，慈溪市宗汉街道就高度重视这项工作，向辖区企业积极推介此项政策。目前，辖区里的鼎安电器有限公司通过自主认定的三级工人数，已占员工近20%，成为培育高素养劳动者队伍的重要途径。

1984年出生的陈魁来自安徽，职高毕业后在鼎安电器工作了12年。之前，陈魁觉得技能人才的评定离自己很遥远；但在2022年，鼎安电器拥有技能人才自主认定资格之后，他动了心思。前两年，陈魁相继通过了“装配钳工”岗位五级和四级工的认定，今年又被认定为三级工，也就是俗称的“高级工”。 每个月增加200元工资之外，他觉得对自己的打工生涯算是有了个说法。

和陈魁的按部就班不同，来自贵州安顺的张兴兴，在今年被破格认定为了三级工。虽然只有初中学历，但张兴兴在“装配钳工”这个岗位工作了5年，按企业政策有资格越级评定。因为年纪较轻，张兴兴将被作为管理人员方向去培养。

最近三年，鼎安电器分别有59、57和80名员工，参加了五级、四级和三级工的自主评定，通过率为100%、77%和90%。目前，公司已拥有72名三级工，占总员工人数的19%。由此带来的效应就是：员工队伍逐渐稳定了下来。

据了解：目前，宗汉街道已拥有技能人才自主认定资质企业6家，已完成各类技能人才认定共计845人。今年起，街道还在慈溪市率先出台政策：对于新增技能人才自主认定资格的企业，以及技能人才认定数达标的企业，予以最高2万元的奖励。

记者：罗伟勇 刘智超 慈溪台 徐国斌 张金科