10月31日，央视财经频道《经济信息联播》栏目播出《秋招新观察 产业订单班办学显成效 校企供需对接促就业》，报道了宁波开展订单班产业学院的办学模式，由校企共同挑选学生、共同开设课程、共同制定人才培养方案，不仅弥补了企业人才缺口，还促进了学生就业。

以下为报道原文——

眼下正是秋招季，不少地方的招聘会正在火热地进行当中。从今天起，我们将推出系列报道《秋招新观察》，探求秋招市场中的最新的变化，跟随记者去浙江看一看。

在宁波大学科学技术学院，秋季专场招聘会正在举行，这场招聘会上，100多家企业提供了近4000个就业岗位。记者了解到，在这场招聘会上，对于很多学生来说，不少企业都并不陌生，这源于当地订单班产业学院的办学模式。

宁波大学科学技术学院管理学院院长 伍鹏：产业订单班由校企共同挑选学生、共同开设课程、共同制定人才培养方案。我们（一个）产业学院的规模可以达到100到200人左右。

根据企业和学生的自身需求，从大学二年级开始双方就可以进行相互选择。正在跟一家企业交流的欧阳耀鹏就是这家企业订单班的学生，目前，企业已经向欧阳耀鹏抛出了橄榄枝。

应届毕业生 欧阳耀鹏：你就可以更多了解当地，本地一些民营企业的情况，就能更加精确找到一些想要的就业岗位。

同样选择在产业学院进行学习的沈佳璐，目前已经被一家校企合作的企业相中。

应届毕业生 沈佳璐：我们会有企业的一些，比如说总经理或者是人力资源工作人员来给我们上课，他们会带我们去他们的一些（基地）实地实操，或者是实践，然后让我们去看看就业的话会是怎样一个状态。

孙宁薇是一家医疗科技企业的负责人，也是产业学院的企业导师。他告诉记者，前几年，企业转型升级急需大量人才，但由于地处县级市，加之在行业内知名度还不高，因此一度非常缺人。与高校进行定制化培养，不仅弥补了人才缺口，也在当地营造了越来越浓厚的产学研氛围。

某科技企业副总裁 孙宁薇：包括他们的一些毕业课题，可能就跟我们实际在生产的产品有相关。到今年的话，有4届的学生毕业了，他们的就业率是在95%以上，专业对口率是在90%以上。

今年9月，《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》发布，其中提出要着力解决结构性就业矛盾，提高教育供给与人才需求的匹配度。教育部最新数据也显示，于2021年启动实施的“供需对接就业育人项目”目前已成功实施三期，累计2300余家用人单位与2000余所高校开展对接合作，完成项目立项4.5万余项，惠及620万学生。