榜样示范，先锋引领。欢迎收看《锋领港城》。

（你好，新生活）山外有书屋

农家书屋是服务农村群众的文化阵地，也是推进乡村振兴的重要载体。城乡融合发展的二十年间，宁波涌现出近2000家农家书屋，为乡村提供借阅、购书等服务，成为了村民的“精神粮仓”。今天的《你好，新生活》我们走进鄞州区东吴镇的农家书屋，看看如今乡村阅读的新场景。

周末，童一村的农家书屋人头攒动：读书、拍照，手工课、沙龙。不论是当地村民，还是从市区慕名而来的游客，都能在这里找到一份安宁。

为读者服务，是书屋主理人范雅琦的工作。忙碌时，她是外向的E人：主持活动、招待读者；人群散去后，她又会静下心来，整理图书。

山·外农家书屋主理人 范雅琦：

我是新华书店的一名员工，之前我一直是在城里面，在鄞州区、中心区那边工作。去年2023年9月份，因为工作的调动，我被分派到了东吴镇这家山外书屋（来工作）。基础设施都让我觉得和我想象中的差别非常大，我们旁边就有一家咖啡店，整个老街上面有很多农家乐或者小吃店、便利店，对于我平时在这里工作来说这些也非常便利。

农家书屋坐落在天童老街上，2019年，东吴镇政府对这片区进行了环境综合整治。2022年，东吴镇又与宁波大学、宁波新华书店集团，在闲置旧厂房的基础上，打造了这家书店，取名“山·外”。

山·外农家书屋主理人 范雅琦：

刚来的时候我就被这面书墙给震撼到。工作累的时候，我也会坐在这里看远处的山山水水，山雾缭绕的美景非常治愈。

书店与湖光山色交汇，更有“新华书店+图书馆+文化服务”三合一功能。范雅琦绞尽脑汁，让书店的灵魂更加“接地气”。

山·外农家书屋主理人 范雅琦：

这一面就是我们平时放的一些比较经典的图书，或者是时下比较热门的作家的书，像这边放的是余华、迟子建这样子的。

我们现在所在的这个区域就是图书借阅区，村民和农民会比较喜欢工具书，儿童的话会比较喜欢文学类作品和绘本，这里的图书我们会进行定期更新，图书跟我们整个宁波市都是通借通还的。

流动的借阅区，是最受当地村民喜欢的区域。天童老街美发店的微微姐和她的儿子，就是借阅区的常客。

鄞州区东吴镇童一村村民 微微：

我们店里比较吵闹，顾客来了，有时候邻居来了，我们吹风机的声音（会很吵）。小孩子有环境了，他就会慢慢学会安静，哪怕在外面怎么调皮，孩子在这里就会慢慢静下心来。

农家书屋是当地村民的一扇窗，可以休憩心灵，也可以眺望世界。

鄞州区东吴镇高二学生 徐紫涵：

我周末经常会来这里看书。像这本书，《昆虫记》是我最喜欢的一本书，它的作者法布尔描写了各种各样的昆虫。发现越看越上头，越来越喜欢。我觉得每个人的生活都有一定局限，但是通过看这些书，我就会发现世界其实也很广阔，然后我也可以用我的眼睛在书里看世界。

山·外农家书屋主理人 范雅琦：

农家书屋就像一盏灯，希望每一个进入这家书店的人，他们的内心世界都能被点亮。

记者手记：开始采访前，我们认为，“农家书屋”似乎纳凉才是其首要功能，书无非是一个摆设。但随着采访的深入，我们意识到在阅读越来越碎片化的今天，能有一间书屋，其实意义非凡，它是村里孩子们的“小世界”，也是一些真正爱读书人的“乌托邦”。采访中，我们还遇到了一位不愿出镜的村民，她在书屋对面的咖啡店打工，一年可以读好几十本书。城乡融合发展的二十年，广大农民群众的文化需求，已经从基本学认字、学知识，转变为追求视野开拓、技能提升、精神富足。目前，宁波近2000家农家书屋存书360万余册，去年开展各类文化读书活动12000多场次。

（三支队伍）鼎安电器：技能人才自主认定 育才留才稳定人心

自从我市开展企业自主认定技能人才以来，慈溪市宗汉街道就高度重视这项工作，向辖区企业积极推介此项政策。目前，辖区里的鼎安电器有限公司通过自主认定的三级工人数，已占员工近20%，成为培育高素养劳动者队伍的重要途径。

1984年出生的陈魁来自安徽，职高毕业后在鼎安电器工作了12年。之前，陈魁觉得技能人才的评定离自己很遥远；但在2022年，鼎安电器拥有技能人才自主认定资格之后，他动了心思。前两年，陈魁相继通过了“装配钳工”岗位五级和四级工的认定，今年又被认定为三级工，也就是俗称的“高级工”。每个月增加200元工资之外，他觉得对自己的打工生涯算是有了个说法。

宁波鼎安电器有限公司外贸车间组长 陈魁：

我感觉很自豪，我老婆也是非常高兴，包括我们小孩。我拿了证书（回家），（她说）爸爸，你怎么发了奖状，我说这不是奖状，这是证书。

和陈魁的按部就班不同，来自贵州安顺的张兴兴，在今年被破格认定为了三级工。虽然只有初中学历，但张兴兴在“装配钳工”这个岗位工作了5年，按企业政策有资格越级评定。因为年纪较轻，张兴兴将被作为管理人员方向去培养。

宁波鼎安电器有限公司总装车间主管 邓敬锋：

如果我们车间招一些新人、新员工，我们车间会优先安排她来带领这些新员工，（如果）新的生产线需要组装的话，也会优先安排她来管理。

最近三年，鼎安电器分别有59、57和80名员工，参加了五级、四级和三级工的自主评定，通过率为100%、77%和90%。目前，公司已拥有72名三级工，占总员工人数的19%。由此带来的效应就是：员工队伍逐渐稳定了下来。

宁波鼎安电器有限公司人事主管 邓代金：

近3年我们员工的流失率分别是5.3%、4.8%、3.1%，出现这个趋势与我们自主评价（技能人才）有一定关系，我们已经评的员工更想再上一层楼，没有评得上的员工他们也想借助这个平台获得相应的资质。

据了解：目前，宗汉街道已拥有技能人才自主认定资质企业6家，已完成各类技能人才认定共计845人。今年起，街道还在慈溪是率先出台政策：对于新增技能人才自主认定资格的企业，以及技能人才认定数达标的企业，予以最高2万元的奖励。

《习近平论必须加快实现高水平科技自立自强》

推进中国式现代化，科学技术要打头阵，科技创新是必由之路。高新技术是讨不来、要不来的，必须加快实现高水平科技自立自强。科研工作者是推进中国式现代化的骨干，要拿出“人生能有几回搏”的劲头，放开手脚创新创造，为建设科技强国奉献才智、写下精彩篇章。——习近平2024年10月17日至18日在安徽考察时的讲话

感谢收看本期《锋领港城》，下期节目再见。