党的二十届三中全会提出，要完善乡村振兴投入机制，培育乡村新产业新业态。近年来，我市以培育“爱农业、懂技术、善经营”的“乡村CEO”为抓手，强化现代“新农人”队伍建设，赋能乡村振兴。目前，已累计培育“乡村CEO”320人次。今天起，我们将推出《村里来了“CEO”》系列报道，跟着记者去看看村里的CEO他们为乡村振兴做了哪些实在事？

3月村里将迎来最浪漫的樱花季，奉化区溪口镇栖霞坑村的“乡村CEO”陈琳琳忙着安排各项布置。陈琳琳说，“CEO”是一个新身份，但是对于这个村庄，她已经是个“老熟人”。2019年起，她就从福建来到宁波，带领团队在这个小村庄创业。

栖霞坑村地处四明山腹地，筠溪自西向东贯穿，还有一条古道蜿蜒至余姚，有着较好的自然资源禀赋。陈琳琳团队引入咖啡馆等文旅项目后，配合着营销策划：春季赏樱、夏季溯溪、秋季赏枫、冬季赏雪，让村子一下子成为了“网红村”。

2023年，浙江省农业农村厅启动“浙江千名乡村CEO培养计划”。同年，奉化区作为宁波市试点，面向全国公开招募乡村运营师（团队），基本年薪20万元，再算上奖励，5年总收入最高可达400万元。在这个契机下，陈琳琳正式挂帅成为乡村“CEO”。身份一变，视角完全不同。

要推进这些新项目，必须得跟当地老百姓搞好关系，于是她连续举办“雀神竞技大赛”“地瓜王争霸赛”等活动，带领团队融入村庄。陈琳琳坦言，当“乡村CEO” 并不容易，他们团队也是“摸着石头过河”，但心里始终是有一股劲。