今天（11月16日），《浙江日报》头版“奋战四季度 夺取全年胜”专栏刊发文章《持续优化“引育用留”全链条人才生态 宁波科研力量越来越年轻》，报道了日前，国家自然科学基金委员会公布2025年项目评审结果，宁波市高校及科研院所等共获立项329项，同比增长24.6%，资助总额超1.43亿元，实现历史性突破。这一成绩源于宁波在教育科技人才机制改革上的持续深化。

以下为报道原文——

日前，国家自然科学基金委员会公布2025年项目评审结果，宁波市高校及科研院所等共获立项329项，同比增长24.6%，资助总额超1.43亿元，实现历史性突破。这一成绩源于宁波在教育科技人才机制改革上的持续深化。

以教育科技人才一体改革为牵引，宁波引来越来越多青年科技人才。记者从宁波市委人才办获悉，目前宁波全市人才总量已超过250万人，其中40周岁以下青年科技人才达20.9万人、占科研人员总数的76.6%，人才结构持续优化。

作为制造业重镇，产业是宁波引才的最大底气，也是青年人才施展抱负的舞台。今年以来，国内越来越多电子纸厂商用上了由宁波激智科技股份有限公司自主研发的高性能PS膜（电子纸保护膜）。这一现象得益于公司90后青年高斌基对关键磁控溅射镀膜技术的成功攻克，从而实现了该领域的国产化。“企业雄厚的实力为科研提供了强大的支撑。”高斌基说。

人才不仅要引得进，更要育得强、用得好。今年秋季学期，浙江大学软件学院青年博导梁秀波正带领研究生团队，基于人工智能算法，研究面向跨境物流的供应链优化关键技术，解决跨境市场需求预测、智能仓储优化、供应链实时决策等一系列产业难题。“我们学院与乐歌股份共建跨境智慧联合研发中心，针对企业发展面临的实际技术痛点问题，在跨境数据智能分析、供应链优化决策、跨域多智能体协同等前沿方向培养高层次复合型应用人才。”梁秀波说。

“我们将持续优化‘引育用留’全链条人才生态，奋力打造高水平人才首选地、创新策源地和产业集聚地。”宁波市委人才办相关负责人说，下一步将继续聚焦人才发展要事、关键小事，依托人才综合服务中心、专线专员、“人才大脑”数字平台等多元矩阵，提供靠前服务、精细精准的服务，全力营造尊才爱才、敬才惜才的良好氛围。