当前，宁波有超过360万产业工人奋战在一线，为建设“全球智造创新之都”提供坚实支撑。如何为这支队伍持续注入创新活力？作为高素质技能人才培育体系的关键一环，累计数量已突破460余家的企业工匠学堂正发挥着不可替代的作用。

宁波精华电子科技股份有限公司是首批申报建设企业工匠学堂的企业之一。开班一年多来，已培育并认定近百名高级工。除了技能提升，该学堂还面向一线职工开展普惠性学历教育。

参加工匠学堂培训不仅免费，企业还会发放积分和加班补贴。像田雨一样，该公司已有不少一线职工主动报名参训。

据了解，开设工匠学堂每年为该企业新增约六七十万元的运营成本，这还不计入职工技能提升后的薪酬增长。这些投入都是企业自己来承担的。

为鼓励企业建设工匠学堂，各级工会配套了相应补贴政策。市总工会已出台管理办法及实施细则，将首批174家设于企业内部、自主开展产业工人培训的工匠学堂纳入体系化管理，实现补贴精准发放。

对于有意愿但缺乏自建能力的企业，社区工匠学堂发挥了补充作用。鄞州区潘火街道投创工业社区集聚3700多家企业、4.5万余名职工，社区工匠学堂紧扣区域产业需求，围绕数字技能、智能制造、新业态等领域，面向企业职工、流动人口、再就业人员开展普惠性、定制化培训，去年累计举办30余场，惠及800余名职工。

目前，2026年度企业工匠学堂申报工作已启动。新一轮申报将进一步扩大覆盖范围，聚焦重点产业，优化扶持政策，引导更多企业从“要我建”转向“我要建”。

记者：徐沫骋