基层社会治理高效与否，直接关系到民生与社会稳定。在余姚，当地公安部门全力推进“警保联动”机制，将专业警务力量与社会面治安保卫力量深度融合，变“各自为战”为“合成作战”，有效激活了基层社会治理的“末梢”。

春节假期后，各地企业逐步复工复产，在舜宇光学科技（集团）有限公司，每天都有上百名求职者前来面试。员工数量多、流动性大，传统的暂住登记工作压力不小。

针对这一情况，余姚市公安局阳明派出所打造“警企联盟”，打通企业人事、自主申报、流动人口管理三大系统。民警入驻企业，将暂住证核查环节前置，在面试人员入职时，现场完成信息核验、登记工作。

构筑警企联盟，目的是实现基层治理资源的深度融合。眼下，阳明派出所正与企业共同打造内部的安保中心与警情直报系统，使内部纠纷、安全隐患得以提前化解，并将反诈、生产安全、交通安全等宣传精准送达每位新员工。

“警保联动”在商贸市场则以“警贸联盟”的形式展开。在余姚海吉星农产品批发市场，马渚派出所在此设立了联动工作站，整合公安、行政执法、市场监管力量在市场驻点，将大部分交易纠纷、轻微事故化解在一线。

去年以来，余姚公安部门的“警保联动”机制不断丰富，在村社、企业、商贸市场、景区等场景成功应用，实现了专业优势与属地优势1+1大于2的效果。

截至目前，余姚市已整合行业保卫力量3800多名，组建联勤队伍82支，设立联动站点46个，累计联动处置各类突发事件94起。

记者：刘智超 王勤刚 通讯员：史杰柯 邵可凡