“只需提交一次申请，就能同步办好两个证照，‘两证’办理从20天压缩到5天，材料少了一半，一次不用跑！”在宁波市鄞州区政务服务中心，一家建设工程公司经办人的点赞，道出了宁波机关效能建设带来的温度与速度。

资料图，2025年“鄞领揭榜·机关惠民”项目签约。受访单位供图

近年来，宁波锚定“以高质量机关党建促进高质量发展”目标，创新推行机关党组织书记领办机关效能建设项目机制。全市上下紧盯民生关切、直击效能堵点，233个“书记领办效能项目”如233个支点，撬动了机关作风之变、服务之优、发展之进，以“头雁领航”激活机关效能“新引擎”。

项目要见效，选题首先要精准。宁波坚持“中心工作在哪里，机关党建就推进到哪里”，紧扣高质量发展建设共同富裕示范区核心任务，落实书记“揭榜挂帅”。各级党组织书记下沉一线，通过调研、座谈、摸排等方式，梳理营商环境、基层治理、民生保障等领域的“硬骨头”。同时，建立“一名书记、一个项目、一套方案”清单管理机制，明确目标、举措与时限，形成闭环管理，确保选题接地气、破题见实效。

“智服港航·口岸兴商”港航服务应用场景开放推介会。受访单位供图

破解难题，贵在协同。宁波着力构建全链条责任体系，将项目纳入党建考核。尤为关键的是打破部门壁垒，发布党建联建指引，推进跨部门、跨领域集成攻坚。宁波市委社工部整合资源，建立政策帮享、困难帮解、市场帮需、企情帮言、党建帮强等“五帮”服务模式，让企业难题“流转解、协同办”；聚焦乡村振兴促共富，奉化区直机关工委以“政企银村”四方联建，推动资源联合、力量联动、项目联建，为乡村振兴蓄势赋能。

“用好社保卡 天天享优惠”宣传活动。受访单位供图

“全市机关深入实施弘扬‘六干’作风、争当领跑先锋专项行动，激励党员干部冲一线、打头阵、当表率。”宁波市直机关工委相关负责人介绍。在大黄鱼养殖一线，面对产业“卡脖子”难题，宁波市农业农村局组织党员技术骨干成立“兴渔富民先锋队”，构建起覆盖“市—县—企”的三级疫病协同监测预警网络，将技术精准送达养殖户手中，更跳出单一技术指导，向“技术+品牌+文化”综合服务延伸，切实将党建优势转化为富民实效。

效能提升的背后，是干部队伍的硬核支撑。近年来，宁波持续深化导师帮带制，加强言传身教和业务指导，让年轻干部跑出成长“加速度”；推进干部“三跨”交流，采取一线建功、一线压担等方式，让优秀干部到重大工程项目中“挑重担”，锤炼过硬本领和扎实作风，持续为高质量发展赋能增效。

记者 周文丹 通讯员 勇机轩