9月8日，央视《热线12》播出《加强新就业形态劳动者权益保障 浙江宁波：工作室一站式调解 快速解决劳动纠纷》，报道了宁波通过一站式调解工作室快速解决劳动纠纷，保障新就业形态劳动者权益。

以下为报道原文——

近年来，作为灵活就业的重要组成部分，新就业形态劳动者数量大幅增加，在劳动纠纷当中凸显出维权难、多头跑等问题。对此，今年人力资源和社会保障部等六部门印发了《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》，这为新就业形态劳动者带来了哪些变化呢？

沈嘉是浙江宁波的一名设计师，通过网上接单给客户提供设计服务。几个月前，他因故中途退出了一个项目，对方因此拒绝给他支付已完成部分的薪酬。沈嘉认为，自己已经完成了一半的工作，不应该一分钱也拿不到。于是，沈嘉来到了首南街道便民服务中心的一站式调解工作室。

浙江省宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁院负责人 凌静寅：我们这个工作室是由我们人社仲裁调解、街道的司法调解力量共同组成的。区别于传统的部门割裂的处置模式，受理接待、法律咨询、案前调解以及司法的确认、仲裁的立案申请，都可以在这个工作室里面一站式解决。

根据最新要求，一站式调解应当自受理之日起十五日内结束，双方当事人同意延期的可以延长，延长期限最长不超过十五日。工作人员受理申请后，立即对沈嘉和客户进行了调解，促成双方在互谅互让的基础上很快达成了和解。

网络设计师 沈嘉：（一站式调解工作室）那边的调解，然后对方就是同意把那部分提成还给我。

首南街道的这个一站式调解工作室，已累计处理了六十三起类似纠纷，为新就业形态劳动者追回劳动报酬近两百万元。