【主持人】

大家好，欢迎收看宁波市人民政府新闻办公室主办的宁波电视台《第1发布》。省委、市委高度重视“三支队伍”建设，海外工程师作为高水平创新型人才队伍的重要力量，在帮助我市企业转型升级、培育发展新质生产力上发挥了积极作用。今天演播室邀请到的是市科技局副局长、党组成员陈善福。陈局长，您好。目前我市在引进海外工程师的工作方面的一些成效和情况怎么样呢？

【发布人】

在“八八战略”指引下，我市早在2009年开始在全国率先出台了“海外工程师”政策，开创了以年薪资助形式支持企业引进“高精尖缺”外籍人才的先河，形成了“市场配置+政府引导+企业主体”的特色引智模式。2022年，我们又对政策作了迭代升级，加大了对海外工程师的支持力度，市、县两级财政资金从最高60万元提高到了（最高）100万元。截至目前，我市资助的企业引进海外工程师共有2040人次，市级财政资助达3.31亿元，位居浙江省前列。

【主持人】

这支队伍在助力我市企业转型升级的过程当中，到底发挥了哪些重要的作用？

【发布人】

我想主要作用体现在以下三个方面，首先，海外工程师成为企业科技创新跃升的“翅膀”。海外工程师通常具备先进的专业技术，‌他们的加入能够显著提升企业的自主创新能力，增强硬核实力，发展新质生产力。举个例子，我市上市公司宁波东方电缆股份有限公司，2019年引进了希腊专家。他长期在海底电缆领域开展研究，凭借他的先进技术和丰富经验，帮助公司突破了海底电缆领域核心技术长期由国外垄断的“卡脖子”难题，公司现已成为全球海底电缆最具竞争力企业10强。

其次，海外工程师帮助企业搭建走向世界的“桥梁”。海外工程师能够提升企业先进的管理理念和国际化视野，助力企业“走出去”，参与国际竞争。比如宁波德昌电机股份有限公司，2020年引进了澳大利亚专家担任研发总监，利用他在家用电器领域的先进管理技术，帮助公司建立起国际化的产品标准和生产流程，已授权专利18件，其中PCT国际专利授权3件，开发产品30项以上，助力企业开拓了国际市场，增强了国际影响力。

海外工程师也是企业人才培养的“导师”。宁波维科丝网股份有限公司2014年聘请了日本专家，通过“导师带徒”模式培养了15名本土人才和3个技术创新团队，帮助企业打破了高端丝网领域的国际垄断。

【主持人】

今后我们在这项工作方面，还有哪些目标和规划？

【发布人】

下一步，我们将壮大海外工程师队伍，围绕我省“315”科技创新体系和我市“361”万千亿级产业集群建设的需求，争取每年引进高水平海外工程师100名以上，实现对重点产业领域的全覆盖。拓宽引才引智渠道，推进海外工程师协同创新中心、中乌合作平台等引才引智基地建设，不断增强平台的人才集聚效应。加强服务保障，通过多形式举办学术论坛等系列活动，同时讲好宁波故事，拉近海外工程师与我市创新主体的合作纽带，让更多海外工程师了解宁波、扎根宁波。