近日，智联招聘旗下专业研究机构智联研究院联合“泽平宏观”正式发布《中国城市人才吸引力排名：2025》报告（下文简称《报告》）。潮新闻记者关注到，在这份榜单中，浙江所有的城市都高位“出道”了。杭州名列全国第五，仅次于北上广深；排名浙江省内最末位的丽水，也在这份全国百强榜中，名列第57位。

为何浙江所有的城市，都能吸引人才？

浙江11市全员入围全国百强榜

人随产业走、人往高处走。《报告》中提到，人口正持续向大城市及大都市圈集聚。

2024年中国最具人才吸引力城市前十名与2023年相比无位次变动，依旧是北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡位居前十。

杭州是浙江排名最高的城市，位居全国前五位，仅次于北上广深四城。《报告》显示，杭州人才净流入占比居于二线城市榜首，人才净流入占比达到了1.3%，是十强城市中除了北上广深外最高的城市。

《报告》中提到，人才流入杭州主要是智能物联、生物医药、高端装备、新材料和绿色能源等产业发展迅速，收入水平相对较高，人才政策针对各类人才等。

根据杭州市统计局数据，2024年,杭州全市数字经济核心产业增加值同比增长7.1%，占全市GDP比重达28.8%，创历史新高。

在过去几年，杭州也多次成为全国常住人口增量最多的城市。从2020年末到2024年末，杭州的常住人口数量从1196.5万人增长至1262.4万人，4年增长人口达到了65.9万人，年均增长人数达到了16.48万人。

虽然前十中，浙江只有杭州一地入围，不过在排名10-30位这一区间当中，浙江成为了大赢家，共有7座城市。其中宁波（13位）、温州（20位）、嘉兴（24位）、绍兴（25位）、金华（26位）、湖州（28位）、台州（29位）。

潮新闻记者梳理浙江省统计局每年公布上一年末常住人口的数据时发现，从2020年末到2024年末，浙江所有地级市均实现了连续4年常住人口增长。

浙江舟山、衢州和丽水虽然本身的常住人口体量较小，不过依然对人才有十足的吸引力，在全国百强榜单中，舟山排名第36位、衢州排名第49位；丽水排名第57位。

浙江杭州 来源：杭州发布

为何浙江所有地市都能吸引人才？

上海社会科学院城市与人口发展研究所研究员邓智团说：“浙江省所有地级市均跻身人才吸引力百强榜单，这一现象背后体现了浙江全域发展的独特生态。从数据来看，浙江4年内年常住人口增长202万，杭州、温州等城市年均人口增量领跑全省，而丽水等相对欠发达地区也能跻身榜单第57位。这种全域均衡发展的态势，源于产业基础、政策创新、服务效能的多维支撑。 ”

邓智团说，浙江所有城市都能在《中国城市人才吸引力排名》中拥有较高的位次，首先是因为产业基底构筑差异化引力场。

作为民营经济大省，浙江各地市通过产业分工形成错位竞争优势。杭州数字经济、宁波临港经济、温州民营经济等特色产业集群形成强大磁场。以杭州为例，人口五年增长65.9万，与阿里云、海康威视等企业形成的数字产业生态直接相关。

值得关注的是金华在此次的榜单中，排名来到了第26位。依托义乌国际商贸城，构建了“跨境电商+物流金融”的复合型人才需求结构，实现了从传统小商品市场向数字贸易人才高地的转型。

与此同时，浙江各地市人才政策快速迭代精准赋能，也赢得更多青年人才的青睐。

“浙江目前在全省已经建起‘普惠+定制’的政策矩阵：在基础层实施‘人才新政4.0’，从初期简单的购房补贴，到如今‘人才创业险’‘科研失败补偿’等风险共担机制；在专项层，杭州未来科技城试点‘揭榜挂帅’制度，单个项目资助可达亿元；宁波建立人才分类目录动态调整机制，将工业软件工程师等新兴职业纳入重点保障范畴。温州创新推出‘人才保荐直通车’，由行业龙头推荐的技术骨干可直接认定为高层次人才。”邓智团说。

随着数字化转型的不断深入，如今人才服务能级也正在突破地理边界。邓智团提到，宁波打造“工程师友好区”，整合12个行业工程师资源库，提供技术攻关对接服务；湖州人才科创“飞地”建设打破地域限制，在上海、深圳等地建立人才科创飞地，实行“自营+区域委托”运营模式，按照引进人才和项目的领域、层次等，给予差异化奖补等政策，都是浙江在重塑人才服务的新场景。

邓智团说：“这种全省域的人才治理现代化探索，或许正是浙江实现全域人才竞争力的底层密码。当多数省份还在聚焦省会城市人才争夺时，浙江已悄然完成全省域人才生态的体系化布局。”